最近の動き

更新情報

2026/10/21

・ビジネス有料会員の教室長が、講師管理から講師ごとにログインを発行できるようになりました。

2026/10/19

・「みんなの課題と解決策」ページを追加しました。教室運営や勉強法の困りごと、サイト・アプリの不具合やほしい機能を共有し、みんなで解決策を考える場所です。

2026/09/30

・クイズ結果の計算手法を一部修正しました。(正答率を、最初の回答で正解した問題の割合で計算するようにしました)

2026/09/28

・リストエディタで削除した単語を「元に戻す」と、削除前の位置に戻るようになりました。

2026/09/25

・小テスト画面で品詞を表示できるようになりました。

2026/09/10

・単語マップ機能を追加しました。

・ChatGPTと連携ができるようになりました。

2026/09/04

・クイズモードで単語の学習ステータスを表示するかどうか設定できるようになりました。

・クイズモードで学年別正答率を表示するかどうか設定できるようになりました。

2026/08/10

・一部のページでラテン文字の表示が崩れる不具合を修正しました。

2026/08/01

・「みんなのリスト」の検索を改善しました。

複数の検索語をスペースで区切ることで、検索語の間に別の文字が含まれるリスト名も検索できるようになりました。

2026/07/09

・ビジネス有料会員向けの「学習記録票エディタ」にて、講師名・科目名・時間のサジェスト機能を追加しました。

2026/07/09

・「覚えた単語」ページを改善しました。

直近1500件の表示制限をなくし、検索、みんなの正答率表示、覚えた/覚えてないの移動操作に対応しました。

2026/07/07

・サイト版リストエディタにて、「CSVインポート/エクスポート」機能を追加しました。

CSVは多くのソフトウェアで扱える汎用的なデータ形式で、外部システムとの連携や個人用バックアップ等に便利です。引き続き、オープンなプラットフォームを目指して開発を続けてまいります。

2026/07/02

・クイズモードのネタモード「インベーダー」「戦艦大和」がすべてで利用可能になりました。

・一部のユーザー向け「移行措置」は、約1年間の提供を終え、へ完全移行しました。

2026/06/24

いくつかのUI改善を行いました。

・サイドバーをより使いやすく改善し、一括でリストを検索できるようになりました。

・小テスト画面のレイアウト調整の動作が速くなりました。

・スマホでのページ表示速度が向上しました。

・バッジガチャをサイドバーから引けるようになりました。

2026/06/04

リストエディタ画面から直接小テスト作成する際に問題数を正しく指定できない不具合を修正致しました。

2026/05/24

クイズモードに「正解率バッジ」を追加しました。

中学1〜3年・高校1〜3年・浪人生の会員向けに、クイズ中に「○%が正解しています」というバッジが表示されるようになりました。バッジをタップすると、学年別の正解率などの詳細情報を確認できます。

設定から表示・非表示を切り替えることができます。

2026/05/17

サイト版マイリストにて:

・各マイリストの単語数がリアルタイムで表示されるように改善しました。

・Androidで削除ボタンが押せない不具合を修正しました。

・PCでUndo(元に戻す)ボタンが表示されない不具合を修正しました。

2026/05/09

無料会員の制限緩和

自分のリストから、無料会員でも50問以上の小テストを作成できるようになりました。

2026/04/30

PayPalなしでも課金できるようになりました。

サイトで新規課金する際に、PayPalアカウントを作成することなく課金ができるようになりました。

新決済はセキュアなStripeで行われ、購入確認メールから領収書のダウンロードやプラン変更などの管理ができるようになりました。

従来と同じく、クレジットカード情報は小テストジェネレーターでは一切保持いたしません。

従来のお客様はPayPalのまま引き続きご利用になれますので、移行の必要はございません。移行をご希望の場合は、二重課金を避けるためPayPalの定期支払いを解約してから再登録をお願いいたします。

2026/04/23

フォルダ機能・複数選択機能を追加

以下のページで、フォルダによる整理・複数選択・ドラッグ&ドロップでのフォルダ移動が使えるようになりました。

・オンラインクイズ一覧ページ

・オンライン小テスト一覧ページ

・自分のリスト一覧ページ

2026/04/20

①オンラインクイズ作成時のUIを整理

オンラインクイズ作成時のUIを整理しました。


②リスト共有機能を追加

みんなのリストと自分のリストをQRコードで共有できるようになりました。非公開リストも限定公開として共有可能です。

2026/04/15

ビジネス有料会員は、リストエディタで画像添付ができるようになりました。

2026/04/08

①クイズ・オンラインクイズで問題番号順の出題に対応

自分のリストからクイズを始める際・オンラインクイズを作成する際に、従来のシャッフルに加えて「問題番号順」を選べるようになりました。


②Web版で自分のリストの複製に対応

自分のリスト一覧画面から、リストをワンクリックで複製できるようになりました。

2026/04/02

①新しい発音エンジンを追加しました。

Web版かつ有料会員向けに、より自然な発音ができるようになりました。この機能は順次アプリ版や無料会員向けにもロールアウトされていきます。

発音にはOpenAIのTTSを採用しています。全ての端末で完全に発音を制御することは困難ですので、上手く発音されない場合はお使いの端末にあった音声設定をお願い致します。


②Web版の「自分のリスト」について

表示形式やソート順が保持されるようになりました。

2026/03/25

オンライン小テスト・オンラインクイズ:

・一覧でドラッグ&ドロップによる並び替えができるようになりました。

2026/03/18

ビジネス有料会員向け機能を改善しました。


オンライン小テスト:

・回答後、添削が完了するまでの間に各問題を「不正解」ではなく「添削中」としてグレー表示するようにしました。

・管理画面から各回答を削除する際に確認ダイアログが表示されるようになりました。


オンラインクイズ:

・タイトル変更が可能になりました。

2026/03/14

クイズモードで、英単語の自動発音が正常に動作しない不具合を修正しました。

「みんなのリスト」から開始したクイズでも、自動発音が反映されるように調整しました。

2026/02/07

ビジネス有料会員向けに、オンラインクイズ機能を追加しました。クイズのURLを先生が発行し、生徒の回答を自動で集計できます。

2026/01/29

みんなのリスト・自分のリストから小テスト作成する際に、「問題番号順」「アルファベット順」の並び順を追加しました。

2025/12/19

要チェック単語と覚えていない単語で、小テスト作成やクイズモードが利用できるようになりました。

2025/08/25

マイリストとリストエディタに重複整理機能を追加しました。

2025/08/09

学習塾向けに、座席表エディタをリリースしました。

2025/07/06

リストエディタに英単語の意味自動入力機能を追加しました(有料会員限定)。

小テストジェネレーター

英文和訳

難易度 5 · AI添削
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問題

As women gain new status and responsibilities in the business world, new manners develop. Women supervising both men and women are no longer unusual. All these changes require new and different behavior; consequently, manners change.
ヒントを表示
青山学院女子短大

みんなの回答・添削

LHITBW

2026年10月15日 15時38分

回答

女性が、仕事の世界で新たな地位や責任を得るとき、新たな礼儀が発達する。 女性が、男性と女性の両方の監督をすることは、もはや普通である。それら全ての変化は、...
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添削結果

点数: 72点 😊

全体の大意はよくつかめていますね。「新たな地位や責任を得る」「礼儀が発達する」など、主要な語句を訳せています。

「Women supervising both men and women」は「男女を監督する女性」という意味で、「女性が男女の監督をすること」ではありません。また、consequentlyは「その結果」で、「次々と」ではないですよ。...

AUroRA

2026年10月10日 11時42分

回答

女性がビジネスの世界で新しい立場や責任を得るにつれて、新しいマナーが生まれる。男女の両方を監督する女性はもはや珍しくない。これら全ての変化は新しい異なる振...
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添削結果

点数: 85点 😊

全体の内容をよく捉えていますね。「as women gain...」を「女性が〜を得るにつれて」と訳し、2文目も自然にまとめられています。

改善点は最後の文です。原文は現在形の「require」「change」なので、「要求した」「変わった」ではなく、現在の傾向として表すとよいですね。また、consequentlyは「つまり」より「その結果」と...

あななやまかまへやはなさ

2026年09月29日 12時08分

回答

女性が新しい地位、ビジネス界での責任を得て、新しいマナーができた。男女両方を監督する女性はもはや珍しくない。このようなすべての変化は新しく、かついままでと...
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添削結果

点数: 82点 😊

全体の意味はよく掴めていて読みやすい訳ですね。特に2文目の「男女両方を監督する女性はもはや珍しくない」は意図が伝わっていて良いですよ。

ただし時制は原文の一般的事実なので現在形(〜する)が自然です。「行儀」は日常の礼儀を指す語なので、ここでは「行動」や「振る舞い」が適切です。また1文目は「〜につれて/に伴って〜生まれる」のようにするとより自然に...

gotoo

2026年07月09日 15時44分

回答

ビジネスの世界で女性が新たなステータスや責任を得てくると、新たなマナーが生まれた。 女性が男女を監督することはもはや珍しいことではない。 こういったすべて...
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添削結果

点数: 82点 😊

語彙の選び方は良く、「ステータスや責任」「珍しいことではない」など原文の意味を的確にとらえていますね。文の流れも読み取れていて好印象ですよ。

改善点は時制と表現です。最初の文は一般的事実なので過去形より現在形(〜につれて〜生まれる)にすると自然です。「women supervising both men and women」は「女性が男女双方を...

のべん

2026年07月05日 23時17分

回答

女性がビジネス業界において新たな地位や責任を得るにつれて、新しいマナーが発達していく。女性が男性女性双方の監督をすることはもはや珍しいことではない。全ての...
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添削結果

点数: 78点 😊

前半は主旨をよく捉えていますね。「新たな地位や責任」や「もはや珍しくない」の訳は自然ですし、全体の流れも読み取れていますよ。

ただ語彙と語順で改善点があります。「マナーが発達していく」はやや不自然で「新たなマナーが生まれる/変わる」のほうが合います。「男性女性双方の監督をする」は語順を整えて「男性と女性の両方を監督する」とすると自然です。また最...

VL53L0X

2026年07月05日 16時48分

回答

女性がビジネスの世界において新たな地位と責任を手にしたのに伴い、新たなマナーが発達した。女性が男性と女性の両方をsuperviseするのはもはや珍しくない...
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添削結果

点数: 86点 😊

訳の骨格はしっかりしていて、主旨を正しくとらえていますね。「もはや珍しくない」などの表現は自然ですよ。

ただし原文は一般的事実を述べる現在の文なので、あなたの訳の過去形(〜した/〜変わった)は現在形に直しましょう。また「supervise」が英語のままなので「監督する/指導する」と日本語に訳すと自然です。「新しい異なる行動」は冗長なので「従来と...

enmt

2026年07月05日 11時14分

回答

女性がビジネスの世界で新しい地位や責任を得る時、新しい方法がつくられた。女性が男性と女性の両方の監督をすることはもはや普通ではない。新しく違ったふるまいの...
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添削結果

点数: 60点 😅

全体の意味はおさえられていて、登場人物や変化の話だと分かる点は良いですね。語順も大きく崩れていないので読みやすいですよ。

改善点は語彙と意味の取り違えです。「as~」は「〜につれて/〜に伴い」のような継続的な変化を表す語にすると自然です。「manners」は「方法」ではなく「マナー/作法/振る舞い」と訳すのが適切です。また「no longer ...

きゃんきゃん

2026年06月20日 18時31分

回答

女性が実業的な世界で新しい地位に就き、責任を持つようになったとき、新しいマナーが生まれる。男性と女性の両者を監督する女性はもはや不自然ではない。これらすべ...
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添削結果

点数: 88点 😊

全体の意味はよく捉えられていますね。文の流れも自然で、元の因果関係(変化→結果)を理解して訳せている点が良いですよ。

ただしいくつか表現を見直すともっと自然になります。まず「As〜」は継続的な変化を示すので「〜につれて/〜に伴って」とするとニュアンスが合いますよ。「business world」は「ビジネス界/企業社会」などが自然です。また「両...

優香

2026年03月21日 13時51分

回答

ビジネス世界で女性が新しい属性、代表性を得るように、新しい風習が発展する。男性と女性の両方を監視している女性はもはや珍しくはない。これらの変化の全ては新し...
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添削結果

点数: 80点 😊

全文を訳出している点や「もはや珍しくはない」と結論を伝えられているところは良いですね。意味の流れも概ねつかめていますよ。

ただし "status" を「属性、代表性」とするのは不自然で、ここは「地位」が適切です。"responsibilities" は「責任・職務」です。また "manners" は「風習」より「マナー(礼儀作法)」、"supe...

やお

2026年02月12日 00時54分

回答

女性がビジネス社会で地位と責任を獲得するにつれ、新たなマナーが発展する。女性の男性と女性への監視はもはや普通ではなくなる。全てのこれらの変化は、結果として...
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添削結果

点数: 78点 😊

全体の意味はよくつかめていますね。「女性が地位と責任を得るにつれて」という因果関係も表現できている点は良いですよ。語順や語彙の選び方に注意すればもっと自然になりますね。

改善点は主に語彙と語順です。「supervising」を「監視」と訳していますが、ここは「監督する・指導する・管理する」の意味ですよ。また「no longer unusual」...

つばさ0627

2026年01月04日 08時57分

回答

ビジネスの世界で女性は新たな地位と責任を獲得するにつれ、新しいマナーが発達しています。男性と女性を監督している女性はほとんどいません。これらのすべての変化...
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添削結果

点数: 78点 😊

全体として原文の流れをよく捉えていますね。「〜するにつれ」で因果関係を表した点は適切ですよ。語彙選びも概ね合っています。

ただし二点注意です。2文目の「no longer unusual」は「ほとんどいません」では逆の意味になるので、「もはや珍しくない/珍しくなくなった」と表現すると良いです。3文目の「behavior」は「態度」より「行動/振...

ぼんぼぼん

2026年01月03日 19時18分

回答

ビジネス社会において女性が新しい地位と責任を得たことで、新しいマナーが作られる。女性が男性と女性の両方を監督することはもはや珍しいことではない。これらすべ...
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添削結果

点数: 82点 😊

全体の意味はよく捉えられていますね。3つの文それぞれを対応させて訳している点も良いですよ。語彙選びも概ね適切です。

ただし改善点がいくつかあります。最初の「〜ことで」は「As〜」の継続的な変化を表すので「〜につれて/に伴って」のほうが自然です。「新しいマナーが作られる」は少し硬く不自然なので「生まれる/生じる」を考えてみましょう。また「男性と女...

キュウコン

2026年01月03日 10時35分

回答

ビジネス界で女性が新しい地位や責任感を得ると、新しいマナーが発達する。男性と女性の両方を監督する女性はもはや珍しいことではない。そのような変化の全ては新し...
回答すると表示
添削結果

点数: 88点 😊

全体の意味はよく捉えていますね。文章の流れも自然で、「もはや珍しいことではない」とした訳は適切ですよ。

ただし「responsibilities」を「責任感」とするのは意味が少し変わります(responsibility は職務や責任を指します)。また「マナーが発達する」は日本語では少し不自然なので、ここでは「生まれる」や「変わる」といった語のほ...

解釈と真髄

2025年12月23日 07時00分

回答

ビジネスの世界での女性としての新しい地位と責任という新たなマナーが進化した。女性は男性と女性の両方を監視することはもはや普通のことである。これらすべての挑...
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添削結果

点数: 72点 🙂

全体として意図(女性の地位向上がマナーの変化をもたらす)をつかめていて良いですね。因果のつながりを訳そうとしている点も評価できますよ。

ただし語彙と表現を少し直しましょう。「As~」は「~につれて」が自然ですし、「new manners develop」は「新しいマナーが生まれる/発達する」とするといいですね。「supervising」は「監視...

ケニーだいち

2025年10月07日 18時12分

回答

新しいマナーが作り上げられながら、女性は世界中のビジネスにおいて新しい地位や責任を得た。男性と女性の両方を監督する女性はもはや珍しいことではない。これらの...
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添削結果

点数: 85点
😊
全体的に良い翻訳ですが、いくつかの点で改善が必要です。
1. 「女性は世界中のビジネスにおいて」→「女性がビジネスの世界で」とする方が文脈に合います。
2. 「新しさや異なった振る舞いを求める」→「新しく異なる振る舞いを必要とする」とすると自然です。
3. 「つまり、結果的にマナーが変わる」→「その結果、マナーが変わる」とする方が文脈に合います。

WADA

2025年10月07日 16時14分

回答

女性たちがビジネスの世界で新しい地位と責任を得るにつれて、新しいマナーが発展する。男性たちや女性たちの両方を監督する女性たちはもはや普通だ。すべてのこうし...
回答すると表示
添削結果

点数: 85点
😊
全体的に良い翻訳ですが、いくつかの部分で改善の余地があります。「男性たちや女性たちの両方を監督する女性たちはもはや普通だ。」の部分は、「もはや普通ではない」とする方が原文に忠実です。また、「すべてのこうした変化というものは新しくまた異なるふるまいを必要とする。」の部分は「こうしたすべての変化は」とするとより自然です。

ぎゅうどん

2025年10月07日 15時02分

回答

女性はビジネスの世界で新たなステータスや責任を得て、新たなマナーが発展している。女性が男性も女性も監督することは普通ではない。この変化のすべては新しい異な...
回答すると表示
添削結果

点数: 75点
🙂
全体的に意味は通じますが、いくつかの部分で改善が必要です。「女性が男性も女性も監督することは普通ではない」は「もはや珍しくない」と訳すべきです。また、「この変化のすべては」は「これらの変化は」とするのが自然です。

受験生ニキ

2025年10月07日 12時38分

回答

女性が新しい地位やビジネス世界で責任を得るにつれて、新しい手法が発達している。女性が男性も女性も監視することは全く不自然ではない。これらすべての変化は新し...
回答すると表示
添削結果

点数: 75点
🙂
全体的に良い翻訳ですが、いくつかの改善点があります。「手法」は「マナー」や「礼儀」に置き換えると文脈に合います。また、「監視する」は「監督する」の方が適切です。「全く不自然ではない」は「もはや珍しくない」などが自然です。最後の文では、「結果的に手法が変化していく」よりも「その結果、マナーが変わる」とするとより明確です。

sh1nonome

2025年10月07日 12時24分

回答

新しい能力や責任をビジネスの場で得た女性のように新しいマナーができた。 女性社長は珍しくないものになった。これらは、振る舞いを変えることを要求し、マナーは...
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添削結果

点数: 65点
😐
翻訳の全体的な流れは理解できますが、いくつかの部分で意味が正確に伝わっていません。例えば、「新しい能力や責任をビジネスの場で得た女性のように新しいマナーができた。」は、原文の「As women gain new status and responsibilities in the business world, new manners develop.」のニュ...

まーるまる

2025年09月20日 09時51分

回答

女性が新たな良いと責任を仕事において得るにつれて、新しいマナーが発展する。男性と女性の両方を監督する女性はもはや珍しくない。全てのこれらの変化は新しくて異...
回答すると表示
添削結果

点数: 65点
😐
いくつかの翻訳ミスがあります。例えば、「新たな良いと責任」は「新たな地位と責任」とするのが適切です。また、「全てのこれらの変化」は「これらすべての変化」とする方が自然です。文の流れをもう少し滑らかにすると良いでしょう。